非大卒の転職で足りないのは学歴じゃない!
結論:非大卒の方は履歴書や面接対策を教わりましょう!
こんなデータがあります。
- 大学生の平均応募数は20.7社(2019年)
- 高校生の就活は未だに一人一社制
大学生の就活は1年以上かけて、志望企業を選び、企業説明会に参加して、ES(エントリーシート)や面接での自己アピールを研究しています。
一方で高校生は、学校から推薦される企業は原則として一人一社受ける程度です。
たぶんですが、あなたは面接の受け答え練習をした事を思い出せないのではないでしょうか?
わたしも高卒なので経験談から言えますが、特に若手の方は同世代の大卒者とくらべて、転職活動のノウハウが足りないのです。
そのノウハウ、経験不足を完全無料でサポートしているのがリワーディング株式会社です。
こんなお悩みはありませんか?
- 志望動機や自己PRって何を書けばよいの?
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- どんな仕事が自分に向いているんだろう?
- 未経験でも応募できる会社を知りたい
- 正社員経験が無くても採用してもらえるのかな・・・
そのお悩み、完全無料で解決します!
1、手厚いサポート!平均面談8時間
人材業界歴15年のキャリアアドバイザー(当社代表)が専任で転職サポート!
内定者の平均面談時間は8時間。ジックリお話を聴いて、あなたの価値観に共感し、ゴールまで伴走します。
夜間、土日祝のご相談も可能です。
2、履歴書添削と面接対策が充実!
・志望動機や自己PRの作り込み
・誤字脱字のチェック
・文章の修正など
書類通過率をアップさせます。
面接前にはリモート面接、対面面接の面接練習を行い、過去実績から想定される質問内容や好まれる回答例などをお伝えします。
ITエンジニアに関しては、当社顧問である大手SIerの採用担当から直接フィードバックを受けられます。
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