派遣営業から転職を悩んでいるなら是非読んで！
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結論：派遣コーディネーターは人材紹介会社への転職がオススメ（体験談）
わたしは派遣営業マンでしたが、現在はリワーディング株式会社という人材紹介会社を経営しています。
だからこそ分かるのですが、派遣営業をしていて、こんな悩みはありませんか？
- 休日にも電話が鳴る生活から解放されたい（派遣あるあるですねw）
- ２０２０年改正で派遣を使う企業にメリットが無くなったと感じていて、派遣業界の将来性に不安がある
- 不安定な非正規を紹介することに良心が痛む
- 将来起業したいけど２０００万円も用意できる気がしない
もし一つでも当てはまるなら人材紹介会社に転職してみてはどうですか？
人材紹介会社への転職を推奨する理由
前述の悩みがこうなります（断言）
- そもそも稼働スタッフを抱えるビジネスではないので休日に電話が鳴ることは無い
- 派遣法ほど頻繁に法改正がないのでビジネスモデルとして安定している
- コロナ禍でも紹介オーダーを出す求人企業は山ほどある
- 派遣社員、契約社員の方を正社員へ導いてあげる事に感動的なやりがいがある！
- 資産要件５００万円と参入障壁が低いので、まずは紹介の経験を積んでみる
※ちなみに私は現金２００万円で起業、もちろん合法的に。
ここまで読むと「自分の会社で募集しているのかな？」と思うかもしれませんが違います！
人材紹介会社の当社リワーディング株式会社が、同業他社である人材紹介会社の正社員求人を紹介します。
いくつもの紹介会社から様々な職種を依頼されています。
◇求人開拓営業
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